A pesquisa sobre a relação entre o mobbing (assédio moral) no local de trabalho e os pensamentos de vingança na literatura é muito limitada. Portanto, este estudo visa examinar e compreender melhor as relações entre estas duas variáveis. A amostra para o estudo foi coletada de acadêmicos que trabalhavam em instituições de ensino superior. Foram usadas correlações e análises de regressão hierárquica para explorar as relações entre as variáveis do estudo, e os resultados mostram relações estatisticamente significativas e positivas entre mobbing e pensamentos de vingança. Inclusive, é digno de nota que o assédio moral tem um alto nível de influência sobre os pensamentos de vingança. As implicações e contribuições gerenciais e de pesquisa do estudo são discutidas.
Palavras-chave: Mobbing no Local de Trabalho; Pensamento de Vingança; Acadêmico; Instituições de Ensino Superior.