A solução para os problemas relacionados com as precárias condições de trabalho nos canteiros de obras existe e é viável, embora a insegurança continue sendo uma constante na maioria das obras. Mesmo as empresas que aplicam a Segurança no Trabalho em seu processo produtivo, o fazem de forma pontual e momentânea, sem planejamento e sem uma política de Segurança e Saúde no Trabalho definida. Este trabalho faz uma reflexão sobre esta questão, enfatizando que a mesma está vinculada a fatores tais como as crenças e valores das pessoas que são responsáveis pela tomada de decisão nas empresas. Estes fatores constituem a essência da cultura de uma organização. Através de um estudo de caso comprova-se que a cultura organizacional é um fator determinante para o desenvolvimento de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho em empresas construtoras.